Et si l’antidote aux enjeux culturels causés par le travail hybride et la dépendance à la technologie en entreprise était la sociabilité?

C’est cette approche que propose Sociable : Bâtir une culture d’entreprise forte dans un monde hybride, le premier livre de Rachelle Houde Simard. Sociable inaugure chez Septembre éditeur la collection Les Pros axée sur les compétences intrapersonnelles en entreprise et l’hybridité des modalités de travail.

 À la fois divertissant, pratique et inspiré par des théories et travaux développés en psychologie, en sociologie et en philosophie, Sociable se divise en trois volets. Dans le premier, l’auteure explore les corrélations entre la gestion d’une communauté numérique et la gestion d’équipes à distance, et présente les quatre éléments que les organisations doivent activer afin de se rapprocher de leurs communautés, soit les relations, les expériences, les histoires et les espaces que celles-ci occupent. Dans le deuxième, il est question de combiner la psychologie et les méthodologies de gestion afin d’appliquer concrètement plus de compassion dans nos stratégies et décisions de gestion en identifiant les besoins spécifiques de nos équipes. Et finalement le troisième soumet l’idée de stimuler le potentiel des équipes en priorisant un style de leadership qui mélange servitude et hospitalité. De quoi faire souffler dans les organisations un véritable vent de changement!

 Destiné aux dirigeants soucieux de renforcer la culture de leur entreprise en maîtrisant tout autant la dimension humaine que le potentiel technologique, Sociable plaira aussi aux gestionnaires de communauté désireux et désireuses de développer leur leadership et de mettre sur pied une approche stratégique pour se rapprocher de leurs clients et partenaires.

Sociable est le premier ouvrage de la collection Les pros, une série de livres-outils mettant l’accent sur l’aspect humain pour le développement d’habiletés et la découverte de nouvelles pratiques modernes en entreprise.

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Ce que les lecteurs en disent

“Le prochain livre dont parleront les meilleurs directeurs/gestionnaires/chefs d’équipe! Plus qu’un simple livre, Sociable est un outil de référence qui me permet de me lancer concrètement et en toute confiance dans l’élaboration de ma première stratégie sociable!” - Caroline, Chef d'équipe, Contenu, Léger DGTL

“Merci d'être allée jusqu'au bout et de proposer cette vision et posture originale de l'organisation du travail. Tu nommes plusieurs observations que nous avons collectivement besoin d'entendre et tu réussis à déconstruire certains stéréotypes qui ont la vie dure. La démarche est rigoureuse et on sent qu’elle s’appuie sur des années d’observations et d’expérimentations. Sociable va réussir à toucher probablement autant les personnes orientés sur l’action, l’émotif que le rationnel (et ça c’est tout un tour du force).” - Bianka, Présidente, Vio Numérique

“Je viens de tourner la dernière page de Sociable! Félicitations pour ce livre! J'ai adoré les histoires, et j'ai beaucoup aimé les thèmes et la culmination vers une conclusion qui vise un engagement sociétal et la mobilisation nécessaire.” - Véronique, Directrice expérience client, auteure “Multi”

“Je suis à ma deuxième lecture de ton manuscrit et je te remercie à chacune des pages! Je reconnais tellement ce que je cherche à créer à mon travail. De plus cette lecture arrive à point dans ma carrière alors que j'explore mon pourquoi, et ton livre me donne encore plus envie de trouver un objectif rassembleur pour créer un esprit de communauté dans mon équipe.” - Caroline, Conseillère en communication dans une MRC

“Ce livre a amorcé une réflexion plus avancée du concept de communautés chez moi. C’est un sujet qui émerge petit à petit dans différents milieux (entreprise, éducation, entres autres). Tu seras l’une des premières sinon la première au Québec à l’aborder de cette façon dans un livre.” - Josée, formatrice socionumérique